成为VIP
这是一个三部分的互动体验，探讨了无意识的偏见，微攻击和交叉性。
Everyday Inclusion是与常春藤大学大学的“多元化与融合部”和互动剧场团队共同设计的应用程序。VR体验解决了无意识偏见，交叉性等主题，包括种族和性别主题。
该应用程序最初是为虚拟现实而设计的，经过修改后可以在没有虚拟现实耳机的情况下有效运行。
该应用程序包含三个部分：
共情，
认知与意识
和行为实践。
每个部分只有几分钟的时间，专为与研讨会一起运行而设计。它们可以在我们的工作室中运行，也可以使用自己的工作室。 踏上新员工塔玛拉（Tamara）的脚步。
“嗨，我是塔玛拉（Tamara）。我是组织设计专家，我在康奈尔大学（Cornell）工作了4个月。在20多年的职业生涯中，我一直非常努力地磨练自己的技能，我很高兴能带给我到目前为止，我在康奈尔（Cornell）的时间一直很有趣……每个人在大多数情况下都很友好，我真的很喜欢我的同事，但是这些细微而不是那么细微的事情不断发生，让我感到…好吧..你会看到的。”
这是一个三部分的互动体验，探索无意识的偏见，微攻击和交叉性。
Everyday Inclusion是与康奈尔大学多样性与融合部以及康奈尔大学互动剧场团队（由Angela Winfield和Dane Cruz领导）共同设计的应用程序。VR体验解决了无意识偏见，交叉性等主题，包括种族和性别主题。
该应用程序最初是为虚拟现实而设计的，经过修改后可以在没有虚拟现实耳机的情况下有效运行。
该应用程序包含三个部分：
共情，
认知与意识
和行为实践。
每个部分只有几分钟的时间，专为与研讨会一起运行而设计。它们可以在我们的工作室中运行，也可以使用自己的工作室。 踏上新员工塔玛拉（Tamara）的脚步。
“嗨，我是塔玛拉（Tamara）。我是组织设计专家，我在康奈尔大学（Cornell）工作了4个月。在20多年的职业生涯中，我一直非常努力地磨练自己的技能，我很高兴能带给我到目前为止，我在康奈尔（Cornell）的时间一直很有趣……每个人在大多数情况下都很友好，我真的很喜欢我的同事，但是这些细微而不是那么细微的事情不断发生，让我感到…好吧..你会看到的。”
1.本文部分内容转载自其它媒体，但并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
2.若您需要商业运营或用于其他商业活动，请您购买正版授权并合法使用。
3.如果本站有侵犯、不妥之处的资源，请联系本站客服。将会第一时间解决！
4.本站所有内容均由互联网收集整理、网友上传，仅供大家参考、学习，不存在任何商业目的与商业用途。
5.本站提供的所有资源仅供参考学习使用，版权归原著所有，禁止下载本站资源参与商业和非法行为，请在24小时之内自行删除!
小编
